Créditos CFC en oposiciones: qué son y cómo se valoran
El mismo crédito CFC vale 0,15 puntos en la oposición de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocada en 2025 y 1,5 puntos en la bolsa de ese servicio de salud. Los dos baremos usan escalas distintas, pero la diferencia explica por qué los créditos CFC en oposiciones se planifican de otra manera.
Esta guía explica qué es un crédito CFC, cómo lo puntúa una oposición y cómo lo puntúa una bolsa. Las cifras salen de los baremos oficiales publicados en el BOJA nº 32 de 2025 y el BOJA nº 5 de 2026.
Al final verás cuántos créditos hacen falta para llenar el apartado de formación y por qué conviene repartirlos en el tiempo. Empieza por la definición.
- Un crédito CFC mide una actividad acreditada
- En la oposición, cada crédito vale poco y tiene tope anual
- En la bolsa, el crédito pesa diez veces más
- Algunos créditos no cuentan aunque estén acreditados
- La estrategia útil reparte los créditos en varios años
Un crédito CFC mide una actividad acreditada
Un crédito CFC es la unidad con la que una comisión de formación continuada valora una actividad acreditada para profesiones sanitarias.
La Ley 44/2003 define la formación continuada como el proceso de aprendizaje «activo y permanente al que tienen derecho y obligación los profesionales sanitarios». Las comisiones del Ministerio de Sanidad y de las comunidades autónomas acreditan esas actividades y les asignan créditos.
La comisión calcula los créditos a partir de las horas y de su propia evaluación de la actividad, así que no equivalen a una cifra fija de horas. En el directorio de cursos de sumameritos.com, los cursos de 40 horas declaran entre 4,2 y 8,9 créditos.
Si quieres comprobar que un curso está acreditado antes de pagarlo, la guía para comprobar un curso acreditado CFC explica cómo hacerlo con el número de expediente.
En la oposición, cada crédito vale poco y tiene tope anual
En la oposición de Enfermería del SAS de 2025, cada crédito CFC vale 0,15 puntos dentro de una fase de concurso que suma como máximo 100 puntos.
La convocatoria publicada en el BOJA nº 32 de 2025 reparte 200 puntos: 100 para el examen y 100 para el concurso de méritos. Dentro del concurso, la formación continuada puede sumar hasta 42 puntos.
Hay dos reglas que cambian la estrategia:
- Los créditos de los dos últimos años, contados desde la publicación de la convocatoria, suman 0,05 puntos extra, con un máximo de 2 puntos.
- Solo se valoran 525 horas anuales, o 52,5 créditos, entre formación acreditada y universitaria.
Para llenar los 42 puntos solo con créditos CFC hacen falta más de 260 créditos. Con el tope anual, eso exige más de cinco años de formación al máximo permitido.
En la bolsa, el crédito pesa diez veces más
En la bolsa del SAS de 2026, cada crédito de formación continuada acreditada vale 1,5 puntos para Enfermería y para los subgrupos C1 y C2, y 0,5 puntos para el subgrupo A1.
El Pacto de la bolsa del SAS cambia el límite: en lugar de horas anuales, cuenta actividades. Se valoran como máximo 20 actividades en los subgrupos A1 y A2 y 15 en los subgrupos C1 y C2.
Ese límite premia los cursos con muchos créditos. Veinte cursos de 3 créditos suman 90 puntos en Enfermería, mientras que veinte cursos de 8 créditos llegarían a 240, aunque el apartado de formación tiene un máximo de 70 puntos.
Otros servicios de salud miden por horas. En el impreso de autobaremación del SESCAM, la formación continuada vale 0,1 puntos por hora, con un máximo de 100 puntos.
Algunos créditos no cuentan aunque estén acreditados
Un crédito acreditado solo puntúa si la actividad guarda relación con la categoría a la que optas y no repite una materia ya valorada.
El baremo de la bolsa del SAS lo dice así: «sólo se valorarán por una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se repita su participación, salvo que sea precisa la actualización de conocimientos». Dos cursos casi iguales sobre heridas pueden contar como uno.
Ese baremo considera relacionadas con cualquier categoría algunas materias transversales, como prevención de riesgos laborales, protección de datos o reanimación cardiopulmonar. También excluye los diplomas de asistencia a congresos, jornadas y seminarios. Si quieres sumar con congresos, lo que puntúa es presentar trabajos, y lo que vale un póster en la bolsa es muy poco frente a un crédito.
La estrategia útil reparte los créditos en varios años
Si preparas oposición y bolsa a la vez, prioriza cursos acreditados de tu categoría y repártelos en varios años para aprovechar el tope anual y la bonificación por créditos recientes.
Antes de matricularte, comprueba tres datos: el número de expediente, la profesión destinataria y si la materia ya la tienes valorada. Después lee las bases de la convocatoria concreta, porque cada proceso fija sus propios topes.
En el directorio de cursos de sumameritos.com tienes 60 cursos revisados con sus horas y créditos declarados. Si también te interesa presentar trabajos, el directorio de congresos recoge 90 congresos con su fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿Valen igual los créditos ECTS que los créditos CFC?
No. En la oposición de Enfermería del SAS de 2025, los títulos propios universitarios se puntúan aparte: 3 puntos un máster propio y 2 o 1,5 puntos un experto, según tenga 20 créditos ECTS o menos.
¿Tienen premio los créditos recientes?
En la oposición de Enfermería del SAS de 2025, sí. Los créditos de los dos últimos años, contados desde la publicación de la convocatoria, suman 0,05 puntos extra cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.
¿Cuántos créditos se pueden valorar al año?
En esa misma oposición, como máximo 525 horas anuales o 52,5 créditos en la formación acreditada y universitaria. Lo que pase de ese tope en un año no suma.
¿Puntúa un curso de preparación de oposiciones?
Los requisitos de acreditación del Servicio Andaluz de Salud clasifican los cursos para la superación de exámenes, oposiciones o licencias como materia no acreditable, así que no deberían traer créditos CFC.
sumameritos.com no determina si una actividad puntúa. Que un curso, un trabajo o una publicación sean valorables depende de las bases de cada bolsa de empleo, oposición o proceso selectivo.
