Méritos de la bolsa de un servicio de salud: SAS y SESCAM
Una enfermera con diez años de experiencia en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) suma 54 puntos de experiencia en su bolsa. Con los mismos años, en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) llegaría al máximo de 220. Los méritos de la bolsa de un servicio de salud se parecen en todas partes, pero cada baremo los pesa de forma distinta.
Esta comparación repasa los cuatro bloques de méritos que valoran las bolsas sanitarias con los dos baremos oficiales más detallados: el Pacto de la bolsa del SAS de 2026 y el impreso de autobaremación del SESCAM.
También verás qué bloque puedes mejorar en pocos meses y cuál solo crece con el tiempo. Empieza por el mapa general.
- ¿Qué méritos valora la bolsa de un servicio de salud?
- ¿Cuánto pesa la experiencia profesional?
- ¿Cuánto vale la formación?
- ¿Puntúan la docencia y la investigación?
- ¿Cuenta haber aprobado una oposición?
- ¿En qué mérito te conviene invertir?
¿Qué méritos valora la bolsa de un servicio de salud?
La bolsa de un servicio de salud valora cuatro bloques: experiencia profesional, formación, docencia e investigación, y oposiciones aprobadas.
| Bloque | Bolsa del SAS | Bolsa del SESCAM |
|---|---|---|
| Experiencia | Hasta 80 puntos | Hasta 220 puntos |
| Formación | Hasta 70 puntos, junto con docencia e investigación | Hasta 300 puntos en A1 y A2 y 200 en C1 |
| Docencia | Dentro de los 70 puntos, solo en A1 y A2 | Hasta 100 puntos en A1 y A2 y 50 en C1 y C2 |
| Investigación | Dentro de los 70 puntos, solo en A1 y A2 | Hasta 100 puntos en A1 y A2 y 50 en C1 y C2 |
| Oposición y otros | Hasta 50 puntos | Hasta 50 puntos por oposición, más carrera profesional |
El Pacto de la bolsa del SAS fija un máximo total de 200 puntos. En la constitución de la bolsa, por una sola vez, el tope baja a 175 y la oposición a 25 puntos.
¿Cuánto pesa la experiencia profesional?
La experiencia es el bloque que más pesa en los dos baremos, aunque cada uno la mide con una unidad distinta.
En el SAS, cada mes en la misma categoría en un centro público del SNS vale 0,45 puntos, con un máximo de 80. Hacen falta casi quince años para llenar el apartado.
El impreso del SESCAM cuenta por días: 0,1 puntos por día trabajado en la misma categoría, con un máximo de 220 puntos para el bloque. Un año completo ronda los 36 puntos.
Los dos servicios rebajan la experiencia en otra categoría o en la sanidad privada. El SAS da 0,3 o 0,15 puntos al mes según el caso, con un tope de 12 puntos, y el SESCAM baja a 0,07, 0,06 o 0,04 por día.
¿Cuánto vale la formación?
La formación es el bloque que más depende de ti, y el SAS la paga por crédito mientras el SESCAM la paga por hora.
En la bolsa del SAS, cada crédito de formación continuada acreditada vale 1,5 puntos en los subgrupos A2, C1 y C2 y 0,5 en el A1. Se valoran hasta 20 cursos en A1 y A2 y 15 en C1 y C2.
En el SESCAM, la formación continuada vale 0,1 puntos por hora, con un máximo de 100. Los títulos universitarios suman aparte: 75 puntos el doctorado, 25 un máster universitario y 10 un título de experto.
Con esas reglas, un mismo curso cambia de valor según la bolsa. El cálculo para un curso concreto está en cuántos puntos da un curso de 100 horas, y la forma de comprobarlo antes de pagar, en la guía para comprobar un curso acreditado CFC.
¿Puntúan la docencia y la investigación?
La docencia y la investigación puntúan en los dos servicios, aunque en el SAS solo para los subgrupos A1 y A2.
En el SAS, una comunicación oral en un congreso nacional vale 0,03 puntos y un artículo en una revista del primer cuartil, 0,80, con un máximo de 3 de cada. Ser tutor de residentes suma 5 puntos por año en Enfermería.
El SESCAM es mucho más generoso con este bloque: un capítulo de libro vale 3 puntos, un libro completo 10 y una comunicación oral nacional 3. El detalle por formato está en la comparación entre póster y comunicación oral.
¿Cuenta haber aprobado una oposición?
Haber superado la fase de oposición puntúa en los dos baremos, aunque no hayas obtenido plaza.
En el SAS, la nota de la fase de oposición se multiplica por 0,5, con un máximo de dos procesos entre los cuatro últimos convocados, y el apartado suma hasta 50 puntos. Es un mérito que el SAS carga de oficio.
En el SESCAM, superar la fase de oposición en sus procesos da entre 25 y 50 puntos, con un máximo de 50. Además, cada grado de carrera profesional reconocido suma 10.
¿En qué mérito te conviene invertir?
Invierte en formación acreditada si quieres subir puntos en meses, porque la experiencia y la oposición solo crecen con el tiempo o con un examen.
En la bolsa del SAS, unos 34 créditos llenan los 50 puntos de formación continuada de un TCAE, y cada crédito equivale a más de tres meses de experiencia. Calcula tu caso con el baremo de tu servicio de salud antes de elegir cursos.
Para empezar, el directorio de cursos de sumameritos.com recoge 60 cursos sanitarios con sus créditos declarados, y el directorio de congresos, 90 congresos con su organizador y su fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿Valen los mismos méritos en todas las bolsas de empleo sanitarias?
Cada servicio de salud aprueba su propio baremo. Los bloques se parecen, pero los valores cambian: un curso acreditado se paga por crédito en el SAS y por hora en el SESCAM, y un capítulo de libro puntúa en el SESCAM y no en el SAS.
¿Cuál es la puntuación máxima en la bolsa del SAS?
200 puntos: 80 de experiencia, 70 de formación y otros méritos, y 50 de oposición. En la constitución de la bolsa, por una sola vez, el máximo es de 175 puntos y la oposición suma hasta 25.
¿Cuenta la experiencia en la sanidad privada?
Sí, con menos valor. En el SAS, un mes en un hospital privado con convenio singular con el SNS vale 0,15 puntos, frente a 0,45 en un centro público. En el SESCAM, cada día en la sanidad privada vale 0,05 puntos.
¿Puntúa haber aprobado una oposición sin plaza?
Sí en los dos servicios. El SAS suma la nota de la fase de oposición multiplicada por 0,5, de hasta dos procesos, y el SESCAM da entre 25 y 50 puntos por superar la fase de oposición en sus procesos.
sumameritos.com no determina si una actividad puntúa. Que un curso, un trabajo o una publicación sean valorables depende de las bases de cada bolsa de empleo, oposición o proceso selectivo.
